1、在总经理领导下开展工作，根据集团战略精神，执行、监督制定的目计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效、考核绩效、日常管理；
2、负责景区具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
3、作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；
4、负责各类文件的分类批阅，重要事件需向总经理请示汇报；
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
6、按照景区考核制度，考核、实施；
7、检查、督促各服务部门、经营部门的日常工作，日常经营；
8、抓紧抓实招聘、培训和考核工作，建立健全团队并提升部属或团队的综合素质与业务能力，调动全员的积极性、主动性和创造性，选贤任能，惟才是举，凝聚人心，为公司培训人才、挖掘人才、保留人才；
9、审核、控制办公费用、接待费用、原材料供应资格及采购费用；
10、对景区所有文字、图片、信息、公告等进行审核，提报总经理审定后，权威发布；
11、熟悉景区各部门日常业务，对全面日常管理、协调、酒店、景点、旅游产品、旅游商品等业务进行全面学习掌握，能够熟练的主持各项日常事务的处理和解决；
12、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、旅游管理、市场营销等相关与业，大专以上学历；5年以上度假景区营运管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2、独立操盘度假景区的运营管理；
3、具有良好的分析决策协调能力，具有开拓创新意识，熟悉旅游度假产品企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；
4、沟通、应变、谈判能力强，思想敏锐，讲求效率，敢于竞争；
5、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业， 精通业务、善于学习，经验丰富。

1、负责景区营销模式的探讨、尝试、创新并成功落地吸引客源；
2、根据集团公司下达年度任务指标结合景区产品制定营销方案及组织实施；
3、负责年度/季度/月度旅游产品整体营销计划的制定及组织实施；
2、对景区从价格体系制订、销售推广方案、公关策略方案可行性和景区销售管理进行论证和把关；
3、参与景区项目制定相关的销售额、市场覆盖率、市场占有率等有关评价指标及业务考核数据；
4、负责客户需求调研、客户口碑营销、粉丝营销等具体营销组织实施；
5、负责旅游产品的包装，包括：内容组织，形象设计，产品线路促销等；
6、负责旅游产品衍生品销售模式探讨及组织销售；
7、负责公司领导与景区领导安排的其他专项营销工作；
8、拟定本部员工的培训计划，组织部门员工实施培训。

1、市场营销、旅游管理类大专以上学历；
2、旅游、景区行业十年以上工作经验，有五年以上的成熟景区市场销售管理工作岗位经历；
3、具有极强的市场触觉，对传统媒体营销、客户口碑营销、粉丝营销等有深入了解，能够独立负责景区、旅游产品等的营销策划；
4、能够独立负责从需求调研到产品设计、产品营销、客户反馈等单产品研发；
5、具有极强的组织沟通协调能力和一定的谈判能力，能够处理好与公司内部产品、品牌、销售等关系；
6、思维活跃，善于创新，有较强的开拓性。

1、大学专科及以上学历，会计学专业毕业。
2、中级会计师及以上技术职称或具有CPA资格者。
3、五年以上大中型企业财务经理（或财务负责人）工作经历，具有四A级及以上景区财务经理工作经历者优先。
4、具有扎实的财务理论知识及丰富的财务会计管理工作经验，熟悉现行的国家税收法律法规及行业规定制度。
5、良好的个人品质和素养，在过往的工作经历中无不良记录。
6、较好的沟通能力和协调能力，较高的财务管理水平。

1、负责公司财务目标的管理。
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行。
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析。
7、负责组织公司的成本管理工作。
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。